1月28日，《新民晚报》
对香花桥街道作整版报道
香花桥街道位于青浦新城北部，辖区拥有总面积为56.2平方公里的青浦工业园区，集聚国内外优质企业多家。在香花桥这片产城融合的大地上，个“两新”组织*组织聚集在鲜红的*旗下百舸争流，扎根在不同领域里同频共振，发挥组织战斗力和凝聚力，齐心共筑“同心圆”。
“三联动”引领“两新”*建
“*建引领心香连，携手护航进博会”主题活动
香花桥街道*工委将园区企业*建工作摆在重要位置，坚持*建引领，通过“三联动、三引领”，凝聚“两新”*组织，不断提升*建工作实效。
红流联盟联组学习参观陈云纪念馆
支部联动增活力。针对部分“两新”支部*员数量少、规模小、资源少、影响弱等问题，根据地域相邻、行业相近等特点，因地制宜组建了“凝心”、“聚力”、“红流”、“红星”四个*建联盟，通过小微支部的多角度联动，补齐企业小微支部*建短板，激活“小支部”的*建活力。
*群联动添合力。以*群一体化为工作抓手，整合*、群、*职能部门各方资源，以“上善先锋”为主题开展“初心”教育进站点、“贴心”交流进家门、“暖心”服务进企业、“爱心”行动进社区的“四心四进”活动，通过组织联建、队伍联抓、活动联办等方式，不断深化企业*建的外延和内涵。
区域联动聚源力。依托民惠社区*建联盟、清河湾社区*建联盟、香花桥社区*建联盟等区域化大*建阵地，积极组织“两新”*组织融入区域化*建，开展*建联建活动。参与共建活动的“两新”*组织个，占“两新”*组织数的66.7%，加强了“两新”*组织间的大互动、大交流，凝聚了各方资源，在扶贫帮困、促进社会治理和街道生态环境综合整治、青浦创建全国文明城区、护航进口博览会等各项重点工作中发挥出积极作用。
*治引领增*性。街道*工委搭建平台，拓展渠道，不断加强*员学习教育力度，两年来先后组织企业*员参加集中学习教育、电影*课教育、参观红色教育基地余人次，组织企业*员集中大轮训、企业*务干部和信息员培训15次，参训人员近人次，赠送学习书籍余本。
文化引领增素养。根据企业文化发展不平衡的特点，街道*工委专题召开企业文化建设现场会，集中展示了毓恬冠佳、东色日化、日立电梯、科泰电源、美特幕墙等企业文化成果，助推“两新”企业文化建设，同时在企业中推出公益乐学、同一片蓝天、书香企业分享会等10大类文化建设服务项目，让广大企业职工享受到文化建设发展成果。
宣传进博，护航进博
价值引领增贡献。组织开展“走进青浦、共话发展”主题实践活动，促进*建与企业发展共融共进，引领企业*员群众走进青浦、了解青浦，增强对青浦的认同感，为青浦和香花桥发展作出更大贡献。积极引导企业*组织参与社会公益事业，如：日立电梯*总支以“志愿服务队”为依托，培育了“大城小爱、环保课堂”“绿色青浦、健康骑行”“幸福随行、安全乘梯”“情暖夕阳、关爱老人”等*建特色品牌。
“大联盟”解决“小支部”烦恼
有些“两新”组织*支部虽然成立起来了，但存在很多“烦恼”，主要存在规模小、教育学习资源少、*员数量少、*建活动少、*务干部参差不齐、支部发展不均衡、服务群众能力弱等短板问题。这些短板问题，不仅成为“两新”组织*支部的烦恼，也成为香花桥街道社区*委重点
