韩国企业鼓励准时下班 频加班的部门主管会被处罚
中新10月25日电 加班成为不少公司的惯例，但韩国很多大企业反其道而行，鼓励员工准时下班，总经理还会广播催促大家早点回家和家人共度时光。有企业甚至推行“反加班运动”，频加班部门的主管会被处罚。 据外媒报道，位于京畿道城南市盆唐的SK CC办公楼内，每天下午5点55分就播放鼓励准时下班的广播，内容是公司内部DJ介绍可与家人共度的不错的场所，或者总经理郑铁吉在内的干部催促员工“早点回家”。 在韩国，劝导干部和员工准时下班的大企业近来不断增多，它们的意图在于，透过工作与家庭生活的协调，提高工作效率和生产效率。相关企业一位员工说，“与家人在一起或用于自我拓展的时间增多了。” 三星生命(保险)也从本月开始试运营每月第2和第4周周三，所有职员于下午5点下班的“plus day”制度。据悉，首次实施“plus day”制度的16日，人事部员工甚至还对办公室进行了巡查，查看是否全部下班。 另外，LG电子从今年开始，于发工资的每月25日6点透过内部广播鼓励员工准时下班。各事业本部还指定“家庭日”，并允许所有干部和员工在下午5点至6点之间下班。 除了鼓励，还有大企业透过切断内部络的方式强行要求员工下班。消息指出，三星火灾海上保险公司从8月开始运营每周三下午6点半切断络电源的“home-run系统”，一到所有部门的下班时间(6点)，就发出“即将切断络”警告。 而SK Innovation下半年开始推行“反加班运动”，强制要求在晚上7点以前下班。该公司还计划，在内部络上定期公布加班频繁部门的名单，并对该部门干部进行削减奖金等人事处罚。