8月8日晚9时，土建与水利学院“三胎意愿调研”社会实践团队举行第三次线上会议讨论。会议由队长陈文东同学主持，成员张智棋、邓翔、温宇欣、刘宇恒、罗晶晶、伍凯文、金晔、刘宇泽、韩楠参与本次会议。
首先，由陈文东进行上一阶段的工作总结，对问卷的收集工作表示肯定。其次，陈文东向团队成员分配下一阶段的工作任务，主要以查找资料、采访调查和问卷结果分析为主。
接下来，陈文东带领全体团队成员，对所发布的问卷进行结果分析。在本次问卷收集过程中，团队共收集份问卷（每份问卷27个问题），样本容量较大、覆盖范围较广。填写者主要分布在中部、东部以及西南部（湖南、山东、云南省最多），以经济较发达以及处于平均水平省份居多；受访者年龄分布均匀，调查结果准确性高，填写者半数已婚，受教育程度以本科为主，职业以大学生为主，其他各类职业也均有分布。此外，值得注意的是，“全职妈妈”、“自由职业者”也占了相当一部分的比例，一定程度上反映了家庭结构对于职业选择的影响，此中应当不乏二孩及以上的家庭。
对于部分结果超出团队预测的问题，队员们进行了热烈的交流讨论。
如涉及三孩对于住房的影响所回收到的反馈中，房屋面积、规模的受影响程度均不及所预测程度高。同时，绝大多数（89%）人依然打算买房而非租房，证明购房压力难以从群众主观意愿方面减低，而应从*策补贴方向下手，方能根本解决问题。
又比如关于三孩*策涉及的家长精力分配问题以及对于家庭关系、孩子心理的影响，绝大多数家长并未请过育儿嫂协助抚养孩子，而选择亲自抚养或交给亲戚长辈照顾，这反映大多数家庭更愿意自己带孩子，也可能与高昂的育儿嫂费用有关。受访者大多认为第三孩对于前两个孩子的心理影响主要体现在积极的方面，比如学会分享，变得更加体谅、谦让等等。至于对家庭关系的影响，由于诸多主客观因素，积极、消极面并存，主要的三大影响分别为：更易争吵、出现两个孩子照顾小的情况和某个孩子被孤立的现象。
在谈论到关于育龄妇女权益的问题时，大多受访者对其了解并不深入，反映了此方面制度的缺陷。问及对于公司要求“女性员工在某时间段内不允许生孩子”的看法时，大多数受访者表示完全不接受，而公司层面对此的看法还有待探讨。关于女职工产假问题，赞成休一年产假的受访者最多，其次是半年，还有两年、三年及以上或者“弹性”等答案，均比当前规定的产假要长（生三孩为98天），说明广大群众对于当前的产假*策不甚满意，若适当地进一步延长产假，确保育龄妇女权益得到保障，或许对于落实三孩*策有促进作用。
会议于晚10时圆满结束，本次“三胎意愿调研”社会实践团队线上会议完成了问卷中所有数据结果的分析，为后续相关结论的整理打下基础，同时团队成员们更加切实地了解到平民百姓的真实意愿和具体情况，帮助各自选题研究进一步深入开展。
图文/张智棋陈文东
编辑/孙景树
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